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　　3月27日，山東省發(fā)改委紀檢組長、監(jiān)察專員趙金星帶領省人才工作目標責任制考核組來集團檢查考核工作。沂水縣領導郇恒賽等陪同。在集團三號會議室，集團副總裁高中法向檢查組匯報了企業(yè)“人才強企”戰(zhàn)略方針和做法，并陪同參觀了研發(fā)中心實驗室。

　　多年來,集團牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展，抓人才就是抓未來的理念，緊緊圍繞發(fā)展大局，不斷深化改革，優(yōu)化結構，提高素質，集團人才總量、布局和結構都發(fā)生了明顯變化，2009年至今,企業(yè)培養(yǎng)出山東省有突出貢獻的中青年專家一人, 山東省輕工系統(tǒng)有突出貢獻的中青年專家一人,臨沂市有突出貢獻的中青年專家三人, 臨沂市十大杰出工程師一人。2011年吸納高校畢業(yè)生210余人, 其中碩士12人，本科167人。各類人才隊伍的不斷壯大,為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才保證。

　　檢查考核期間，趙金星組長希望在下步工作中，企業(yè)要進一步牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，把人才工作擺在更加突出的位置抓緊抓好。以高層次、高技能人才為重點，突出抓好高技術產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設，引領帶動人才資源整體開發(fā)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。